苏州单位社保公积金代缴去哪找

企业选择社保公积金代缴，总结下来有四点好处：1、缓解HR的工作压力。为什么这么说呢？社保公积金代缴对于企业HR来说，能够节省出大量时间，让HR去解决企业人力资源主要竞争力的工作上去，如薪酬规划、绩效考核，企业文化建设，员工福利管理，培训等等，可以让HR花更大的精力在专注于员工提升方面。这不单利于HR自身的成长，更有利于公司的发展。2、帮助企业跨区域缴纳社保，特别是针对一些外地有分公司和办事处的企业，或者员工本身在外地有缴纳社保公积金的需求的企业，选择社保公积金代缴能够为企业节省人力成本，不需要另外再去当地注册开设社保公积金账户。3、专业的事情让专业的人去做，能够得到更好的结果。自己公司专门安排人员处理员工社保公积金，难免工作不周到而导致断缴，漏缴，忘停等问题，影响员工的工作情绪。4、降低用工风险，企业进行社保公积金代缴可以节约很多企业成本，很多企业都是按照低缴纳基数去缴纳社保的，一旦被社保稽查部门查到会面临补差和罚款，企业进行社保公积金代缴就将用工关系和社保公积金关系分离，为企业穿上了防护衣。企业选择社保代理公司代理职工社保可以规避风险，简化手续，降低成本。苏州单位社保公积金代缴去哪找

交社保公积金里面一项很常用的待遇就是医保。如果你说交社保是主要是为了以后养老做准备，确实每月社保费用里一大半都是养老保险。但占比第二大的医保，其实才是我们年轻人现在需求的，马上就能享受到的。如果没有在公司上班，自己找人力资源公司代缴社保公积金能看病吗？正规人力资源公司代缴的社保，也是职工社保五险，和上班交的是一样的，所以也可以正常享受到医保待遇，可以用来看病。医保待遇分为：定点药房消费、门诊看病，可以用每月划拨到个人医保账户里的余额支付。住院报销，可以在住院时选择医保结算，根据所使用的药品减免看病费用。医保内药品根据所在医院等级不同、当年报销总额不同，报销比例在86-98%，全年报销总额54万，次年刷新。可以看出，交社保，有医保，对生活还是很有保障的。盐城异地社保公积金代缴怎么办理我们在选择社保公积金代缴公司的时候尽量多打听、多对比。

我们常说的社保公积金，也称为五险一金，主要是指养老、医疗、生育、工伤和失业几个险种和住房公积金。我们上班族的话有单位给我们开户缴纳，每个月扣我们个人应该缴纳的部分即可，我们不会操心。但如果我们离职了那就很麻烦，因为离职导致社保中断会导致社保待遇的暂停，那我们辞职自己怎么交社保呢？其实辞职后自己也是可以缴纳社保公积金的，而且缴纳的也是职工类型的社保。您可以选择一家资质齐全，服务正规的人力资源公司帮自己代缴社保，这样就能保持社保的连续性，不会中断。

社保公积金代缴对企业有什么好处：(1)帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于主要的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和主要竞争力；（2）提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；（3）规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；（4）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外面成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，引导企业专心经营主要资源，发展主要竞争优势。（5）避免大量投资于人才所带来的不确定风险。（6）简化流程，节省时间，提高员工满意度。个人社保公积金代缴一定要找有资质的正规人力资源公司来办理。

社保公积金这两个词语大家肯都不陌生，这也是上班族在入职之前都会关心的问题，那就是公司给不给交社保和五险一金。如果交肯定就是好的，如果公司不交呢，我们就会少了许多保障。这个时候许多聪明人会想到找人力资源公司代缴社保公积金，来满足我们的医疗、养老、购房等等保障。肯定有人会问了，代缴还要交服务费，那还划算吗？缴纳社保期间，日常感冒生病可以去定点药房刷社保卡买药，住院可以用医保报销。女性怀孕还有生育津贴，检查住院的钱都有一定的报销，男性则可以申请护理津贴。如果你想达到年龄退休申领养老金，社保是要累计缴满15年的哦。如果没有社保，这些待遇都是无法享受的。到这里，是不是会觉得代缴的那点服务费就很值了。目前很多城市都有大量的人力资源公司都支持社保公积金代缴服务。泰州正规社保公积金代缴代理

企业找社保公积金代缴可以创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。苏州单位社保公积金代缴去哪找

如今随着5G时代的到来，很多行业的就业形势发生了变化，例如短视频的从业人员采取的灵活就业窗口形式也越来越丰富，而万变不离其宗，面对灵活就业的形式，谈谈人事外包的社保公积金代缴服务。灵活用工的方式也是当前社会就业很热门的形式，而也有人员变动频繁的缺点，而给就业人员交五险一金也是必须的工作，如果你的企业不想专门雇人在这件事情上操心，并且人工成本也不小，不如选择社保公积金代缴服务，一个月一个员工几十元的代理费，每月和人力资源公司确定企业员工异动表就行，其它的事情交给人事外包就行，人事外包的服务也比较灵活，不是传统的派遣用工形式，所以你的企业灵活用工用的很频繁的话，是可以选择社保公积金代缴服务给自己企业员工服务即可，社保公积金政策也是需要专业的人员帮你解读把关，专业人做专业事，网上可以提供服务的人力资源公司也比较多，自己货比三家就行。苏州单位社保公积金代缴去哪找

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